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职位名称
公司名称
要求学历
薪资待遇
更新时间

工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：1、高中以上学历；2、具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力，做事细心、责任心强；3、熟练使用办公软件；4、有2年以上行政人事文员工作经验；5、工作认真负责，抗压能力强。...

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人事助理
东莞佰鸿电子有限公司
不限
面议
2019-10-10

工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：1、限女性，年龄18-30岁，高中或中专以上学历；2、性格开朗、活泼、形象佳及礼貌待人、能吃苦耐劳服从安排、普通话标准。3、有一定的前台或人事工作经验，会操作一般的办公软件及考勤系统，条件优秀者可放宽条件。...

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工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：1：大专以上学历。2:3年以上人力资源管理和行政管理工作。3：良好的沟通能力...

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主管
东莞华鸿电子厂
初中
面议
2019-09-17

工作地点：东莞-不限|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：3人
职位描述：能吃苦耐劳，工作认真，有管理能力。...

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工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：前台人事文员：女性，18-25岁，有前台人事文员一年以上工作经验，有工程部文员一年以上工作经验，熟悉运用ERP系统。...

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人事
东莞市金焱鑫电子有限公司
不限
面议
2019-09-08

工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：限女性,形象气质佳，18-25岁,有一年以上前台/人事文员工作经验。岗位要求：1、热情大方，活泼开朗。2、做事细心，有上进心和责任心。3、电脑操作熟练。4、有良好的职业素养。5、需懂劳动法，熟知员工办理保险。工作内容：1、电话转接、来访人员...

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人事助理
东莞先益电子有限公司
不限
面议
2019-09-08

工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：1、协助招聘培训、企业文化宣传及考勤2、对人力资源工作有浓厚兴趣3、大专或以上学历4、有较强抗压能力及保密意识...

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行政专员
广州永照五金电子有限公司
高中
3001-4500元/月
2019-09-07

工作地点：广州-增城市|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：1人
职位描述：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；4、承办领导交办的其他工作...

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人事
東莞庚霖電子有限公司
不限
面议
2019-08-31

工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：负责工厂人员出勤相关管理,工时统计,人员招聘及主管交办等相关工作！...

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工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：3人
职位描述：人事行政主管/助理：高中（中职）毕业及以上学历。有2年以上文职实际工作经验，或有工厂人事行政相关工作1年以上经验者，佳。具体岗位(职位)，可依当事人发展意向及能力协商确定，薪资可面议...

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行政主管
东莞市鼎亮电子有限公司
不限
面议
2019-08-25

工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：有2年以上企业培训经验...

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行政主管
东莞市和进电子科技有限公司
中专
6001-8000元/月
2019-08-25

工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：1、有从事PCB工厂行政人事管理工作三年以上。2、具有一定的PCB各岗位人脉资源。...

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工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：1.实际推行ISO******,国际管理体制之导入,推行及成功获取认证,并持内审员证书。2.实际担任外资企业行政管理主管2年以上推行经验及执行力强。3.对公司绝对忠诚,服从意识良好，具有良好的沟通技巧，协调能力、分析能力及策划能力,能够与外部...

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工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：1、两年以上人事助理工作经验，2、对劳动合同法有一定认知，有劳动合同管理，社保处理经验；3、工作细致，沟通协调能力较好面试须知:面试时请带好身份证、毕业证、学位证等相关证件；...

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人事主管
东莞市德珀光电有限公司
不限
面议
2019-07-26

工作地点：东莞-东莞市|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
职位描述：一、岗位职责1、公司职员工的选、育、用、留、调配、奖惩等工作，2、人力资源六大模块的体系完善3、设定下属绩效考核目标，带领人事团队，达成绩效目标二、主要工作任务1、计划、组织、实施职员工招聘工作，主导职员应聘面试，参与主管级以上人员面试；2...

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