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  • 人事行政经理
  • 面议工作性质:全职更新时间:2019-03-12共有3人投递简历

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职位描述:
主要工作职责: 
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,提高公司的综合管理水平。  
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善、执行人力资源制度 
3、制订人力资源部专业培训计划并对培训的实施、考核。  
4、塑造、维护、发展和传播企业文化,主导公司6S实施。  
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 及行政事务。 
6、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。  
7、向公司决策层提供人力资源管理战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  
8、完成副总经理临时交办的各项工作任务。 
任职要求:    
1、对现代企业人力资源管理有丰富的实战经验,对人力资源各大模块有深刻的认识和独到的管理经验;    
2、具备战略、策略化思维,有能力建立和整合不同工作团队; 有很强的激励、沟通、协调、团队领导力,责任心强。    
3、对体系建设和绩效考核有非常成功的经验。  具有国家认证的人力资源管理三级以上职业技能;  
4、具有出色的沟通和协调能力,良好的表达能力和写作能力;  
5、有安全消防、环境治理、绿化管理、保安、清洁、车队、食堂等行政后勤管理经验。 
6、熟悉国家和广东省劳动法律法规; 要求从事人事经理、行政经理或总监助理5年以上工作经验,近期有制造业工作经历,年龄30岁以上,有在PCB行业工作经历优先。   
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